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Effort forma a las empresas obligadas a cumplir la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales

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Desde abril de 2010, la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo es la encargada de prohibir a entidades y personas físicas, la utilización de otras empresas para blanquear su dinero a través de ellas o financiar de forma encubierta actividades delictivas.

Esta ley es obligatoria para todas las entidades de crédito, entidades financieras, miembros de profesiones independientes del Derecho, notarios, auditores, asesores fiscales, agentes inmobiliarios, casinos, proveedores de servicios a sociedades y fideicomisos, y todo proveedor de bienes.

Estas actividades afectan incluso a todas aquellas acciones que han sido desarrolladas fuera de los países de la Unión, o en un país no perteneciente.

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La igualdad entre Mujeres y Hombres en el 2012

ISO-IS836-054

 

A día de hoy, la igualdad laboral entre mujeres y hombre sigue siendo un tema de actualidad. Según un reciente informe presentado por la Plataforma 2015, una plataforma integrada por 17 ONGD, España alcanza un valor positivo en temas de igualdad de género.

Los parámetros que se han seguido para el estudio recogen información en Educación, midiendo la desigualdad en escolarización y alfabetización, Participación económica, que cuenta las desigualdades en ingresos y empleos, y Empoderamiento, que controla la desigualdad en cargos de alta responsabilidad. Aunque el resultado es bueno, se deben seguir trabajando las políticas sociales que promuevan esta integración.

Desde Bruselas nos llega otro dato significativo recogido durante el 2011 en el que sólo 1 de cada 7 miembros de los consejos administrativos de las principales compañías europeas era una mujer, lo que equivale un 13,7% femenino frente a un 97% masculino.

Esta desigualdad también se vive en las aulas, siendo ellas mayoría con un 60% de graduadas universitarias en la mancomunidad.

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