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Formación online

Los seleccionadores de personal valoran a los candidatos que hayan realizado cursos online.

Desde su inicio, las plataformas de e-learning, se configuraron como una de las herramientas más potentes para garantizar una educación de calidad que además de permitir la accesibilidad a la formación sin importar las barreras geográficas, ofrecía flexibilidad en el horario para los alumnos. Pues bien, ahora también representa un valor añadido a la hora de ser escogido por los seleccionadores de personal y departamentos de Recursos Humanos.

La realización de cursos online a través de plataformas educativas electrónicas implica que el alumno ha tenido que enfrentarse a una nueva tecnología e interfaz, así como que ha tenido que familiarizarse con nuevos lenguajes, tareas y planificación de su curso para garantizar la consecución de sus objetivos.

En la actualidad, entre los cursos más demandados están los de aprendizaje de idiomas y los de profesiones vinculadas a la Red como Community Manager, diseñador, programador, editor de contenidos, entre otras, el común denominador de todas está claro: las plataformas de aprendizaje online o también conocidas como e-learning.
Así que ya sea que estés tratando de mejorar tu currículum con idiomas o con mayor formación en el uso de TIC ‘s, el aprendizaje online, destaca por ser tu mejor aliado al combinar flexibilidad, sencillez, y la posibilidad de personalizar tu aprendizaje.

Características de la formación online

1. Accesibilidad: El alumno tiene acceso permanentemente a su formación y puede planificar el desarrollo de su aprendizaje.
2. Apoyo: Atención personalizada por parte de los profesores del curso que responderán a tus dudas y te ayudarán en lo que necesites para avanzar en tu formación.
3. Planificación: Los cursos están diseñados para conseguir que el alumno alcance sus objetivos de aprendizaje, siendo una educación más especializada.
4. Diversidad en los formatos: las plataformas online permiten ofrecer a los alumnos materiales escritos, sonoros, audiovisuales, entre otros que facilitarán su aprendizaje haciéndolo más efectivo y ameno.
5. Variedad formativa: existe una amplia variedad en la oferta formativa online por lo que los alumnos pueden escoger el curso que mejor se adecue a sus necesidades.

Llegados a este punto la pregunta es clara ¿por qué los seleccionadores de personal valoran a los candidatos que han llevado a cabo cursos online?.

Entre los motivos que apuntan están:

1. Dominio de nuevas tecnologías: valoran el hecho de que alumno esté familiarizado en el uso de TIC´s como son las plataformas de e-learning, los foros de aprendizaje, gestión de contenidos, entre otros.
2. Especialización: La elección formativa escogida por los alumnos facilitará información a los seleccionadores sobre en qué áreas está especializado el candidato.
3. Proactividad: seguir formándose, reciclándose, o adaptándose a nuevos retos implica que el candidato quiere mejorar y estar preparado ante nuevos requisitos que se pidan ante nuevas ofertas laborales.

Formación en Campus Effort

En campus Effort apostamos, decididamente, tanto por la formación online como por la formación en todas sus variedades presencial, o semipresencial, con cursos orientados a que alcances tus objetivos de aprendizaje y te especialices en las áreas que más te interesen.
Ya sean cursos de idiomas, como de nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, programación, diseño, o el resto de nuestra amplia variedad de cursos, en Campus Effort, te ofrecemos la posibilidad de formarte online con nosotros y ayudarte para que consigas los mejores resultados.
Si queréis ampliar información sobre nuestros cursos online, presenciales o semipresenciales sólo tenéis que enviarnos un e-mail a info@grupoeffort.com, tu futuro está a tan sólo un clic de tu ordenador.

Los nuevos perfiles profesionales más demandados

Internet y las Redes sociales han cambiado el escenario del mercado laboral. Tanto es así, que los profesionales más demandados en la actualidad están estrechamente vinculados a la red y a la Web social 2.0.

Uno de los últimos estudios realizados por Infoempleo junto con KSchool se ha materializado en una guía de nuevas profesiones donde establecen un ranking de los perfiles profesionales a los que las inclemencias del mercado menos afectarán.

Extraemos algunas de las profesiones de este ranking profesional:

Webmaster: trabaja para que el sitio web funcione en las mejores condiciones técnicas.

Experto en usabilidad: mejora la visibilidad y el uso de las páginas webs para que éstas obtengan más visitas y se posicionen mejor.
Editor de contenidos: en su mayoría son periodistas digitales que redactan artículos, notas, entrevistas, entre otros construyen contenidos para diferentes espacios de Internet y la web 2.0.

Profesionales en analítica web: traducen los datos que obtienen de la actividad de la estrategia de marketing online de las empresas en información, que posteriormente, éstas adoptan para mejorar sus estrategias y tener mayor impacto en los usuarios de la red.

Especialista SEM: diseña, gestiona e implementa la estrategia de marketing necesaria para mejorar el posicionamiento de las páginas webs en los distintos buscadores consiguiendo un mayor alcance en el público objetivo y en el potencial.

Especialista SEO: debe posicionar los contenidos de la empresa en los motores de búsqueda buscado obtener mejores resultados que su competencia, a la que analizará e intentará superar empleando y patrocinando palabras clave que mejor definan su actividad.

Responsable de e-Commerce: se encarga de las ventas online y es el intermediario entre la tienda virtual y los clientes

Abogado especializado en Internet: especializado en la normativa sobre la Red y la web social 2.0, derechos de autor, entre otros.

Director de Marketing on line: diseña, gestiona e implementa las estrategias de la empresa en las redes y está especializad@ en publicidad web, producto, etc.

Community Manager: desarrolla la comunicación externa de la empresa a través de las diferentes redes sociales, y es la persona que conecta a la empresa con los usuarios y viceversa.

Trafficker: profesional encargado de gestionar el tráfico de un website, es decir, del volumen de visitas e interacción en la misma.

Administrador de bases de datos: profesional en gestión de información de una empresa, es una persona experta en recuperación de información que debe dar respuesta a las necesidades de la compañía en el ámbito de datos-información-conocimiento.

Trabajos vinculados a la programación, el diseño, al control de sistemas y al soporte técnico de las empresas siguen siendo una constante entre los perfiles más requeridos por las empresas según destaca esta guía de nuevas profesiones.

Profesiones emergentes que añadiríamos a esta lista

Desarrollador de aplicaciones móviles: ya sea para teléfonos móviles, tabletas con sistemas IOS o Android.

Desarrollador de aplicaciones para redes sociales: creación que mejoran la imagen de marca a través de concursos, juegos, …

Desarrollador de videojuegos: ya sea para plataformas tradicionales como para juegos online y de carácter social como los de redes sociales.

Formación en Campus Effort

A través de nuestro Campus Effort podréis formaros en programación, diseño o Internet lo que os permitirá acceder a este mercado laboral donde las profesiones van estrechamente vinculadas a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

Si queréis ampliar información sobre nuestros cursos en estas áreas sólo tenéis que enviarnos un e-mail a info@grupoeffort.com.

La formación os permitirá ser más competitivos ante este nuevo mercado laboral y os abrirá un camino que no cesa de expandirse.

Amplía la formación de tu equipo con la Fundación Tripartita

 

Son muchos los profesionales que conscientes de la situación actual, refuerzan su experiencia laboral con formación extra, que les prepara para hacer frente a las necesidades del futuro. Para poder ofrecer esta oportunidad a todos aquellos trabajadores que alguna vez se han planteado dicha opción, existen la formación subvencionada de la Fundación Tripartita.

La Fundación Tripartita para el Empleo y la Formación es un proyecto dirigido a potenciar y aumentar la cualificación de los trabajadores de pequeñas y medianas empresas. Esta iniciativa está constituida por la Administración General del Estado a través del Servicio Público de Empleo Estatal, junto a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Entre sus funciones está contribuir al impulso y difusión de la formación profesional entre las empresas y sus trabajadores, o proporcionar asesoramiento a las pymes para facilitar su acceso a la formación profesional.

Las empresas que se inscriban en este proyecto, podrán deducirse de sus Seguros Sociales gran parte del presupuesto destinado a formación. La bonificación que reciban dependerá del tamaño de su empresa, por lo que cuanto menor sea el tamaño, mayor será su porcentaje de bonificación.

La formación subvencionada que ofrece la Fundación Tripartita procede de la recaudación para la formación de la Seguridad Social, de las ayudas prestadas por el Fondo Social Europeo y las aportaciones establecidas por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Disfruta de la oferta formativa de Effort con la Fundación Tripartita

En Effort ofrecemos toda la ayuda necesaria para poder inscribir su empresa en este proyecto, realizando el estudio previo obligatorio para poder acogerse al plan, además de impartir los cursos que mejorarán el rendimiento de sus trabajadores.

Los cursos que se imparten están organizados en cuatro categorías: Informática, administración, prevención de riesgos laborales e idiomas, y se realizan a través de nuestro portal de formación online Campus Effort.

Gracias a la intensa labor de nuestro equipo de I+D+i, nuestros cursos son únicos en el mercado, aportando soluciones a los trabajadores para que puedan compaginar su formación con sus obligaciones profesionales, contando siempre con el soporte técnico de nuestros pedagogos.

Seguir mejorando en tu profesión gracias al apoyo de la Fundación Tripartita, es la mejor opción para convertir tu futuro en un lugar repleto de oportunidades.